為了幫助本部運營團隊樹立個人在變革期間的正向思考力，增強團隊認同感和主人翁意識，以“新起點 共成長“為主題的組織變革工作坊于9月28日正式開展。此次工作坊運用團隊引導以及戲劇演繹的方式開展，增加全員參與度，學員紛紛表示新鮮有趣，獲益良多！

我們采擷了部分精彩鏡頭，共同重溫美好時光！

整體工作坊的時間軸分成三段，從回顧過去到立足現(xiàn)在，再到展望未來，讓學員能夠全面清晰地理解和面對變化的不確定性而產(chǎn)生的的不適應，在導師引導和小組討論中學習調(diào)適自我、打開意識并積極面對新的變化。

通過回顧過去的光輝時刻，從情感層面認可公司，提升學員歸屬感和自豪感！

通過觀看《冰山在融化》的小視頻并進行戲劇化演繹，讓學員感同身受，共同探討當前公司與外部環(huán)境變化以及自我的障礙，讓學員從被動變成主動，從關(guān)注外界到關(guān)注自我！

通過暢想未來，樹立學員變革后的信心和決心，能與團隊共同面對變革關(guān)鍵時刻的問題和挑戰(zhàn)，為來明天做好準備，并明確自我的改變行動！

新起點，共成長，在碰撞中學習，在反思中成長！希望大家以更開放的心態(tài)、更堅定的信心，更高昂的斗志去迎接新的挑戰(zhàn)。

通訊員：人事行政部邱妮娜

2019年10月1日