驕陽盛夏的6月

青春如火、滿懷激情的管培新星們

正式加入中潤醫藥(集團)

共同開啟職場成長之旅！

管培生是公司的生力軍，也是未來支持公司發展的主力軍！

為了讓管培生快速適應職場角色、掌握專業技能、成為合格且優秀的中潤人，公司制定為期一年的混合式培養項目——新星計劃。

按照721學習法則和崗位特色，新星計劃設置三大培養階段：集中培訓、業務輪崗、在崗實踐。根據各階段培養任務，匹配不同的學習內容和形式；并輔以崗位導師制，支持新伙伴成長。

6月19日，來自不同學校的17位管培新星正式集結，共同啟動2023年新星計劃開營儀式。

董事長致辭：

在開營儀式，魏董事長與新星們進行面對面交流，作為前輩，給予同學們成長的建議：

1 清晰認識自我，了解自己的長處與不足；

2 設立遠大目標，腳踏實地，積極行動，為之奮斗；

3 成長過程中多交朋友，吸取優秀經驗。

希望同學們在新星計劃中學有所得，學有所獲，學有所長！

團隊組建

通過“新星集結”破冰活動，每位新伙伴進行自我介紹、招牌動作展示，讓其他伙伴快速記住自己，并且找到了與自己有相同興趣愛好的伙伴。

新星們也集結成三大戰隊，抱團成長，開啟新征程！

集中培訓

為了讓初入職場的新星們快速熟悉公司、了解崗位、實現職場轉身，圍繞公司通識、專業技能與職場素養三大內容，公司安排了持續11天的集中培訓。召集內部講師團隊，為新星們奉上干貨滿滿的知識盛宴！

階段總結

對于營銷體系的管培生，科室會演講是崗位能力中最重要的能力之一。技能培養不僅理論學習，還要通過一次次的演練展演，才會獲得提升。

在集中培訓階段的最后，新星們迎來了他們的第一次科室會演講小測。

各位新星輪番上陣，展示自己。臺上的他們雖還青澀，但已初露頭角，蛻變已經發生。

班級會議

7月4日迎來了第一階段的班會。回顧過去11天的集中培訓，緊湊而充實，每天沉浸在高濃度的知識海洋中，相信各位新星都收獲滿滿！

集中培訓階段已落幕，是結束，也是新的開始。新星們將會迎來第二階段——業務輪崗。

希望大家持續保持對未知的好奇，享受成長的旅程！